自Datawords创立以来，来自不同文化背景的6位创始人始终坚信多元文化能够创造价值。我们认为，这也是在当今商业环境中取得成功的关键秘诀。Datawords超过25年的成长与发展便是最好的证明。因此，指导我们决策的价值理念可以概括为：
EVERYONE MATTERS
我们秉承这一理念，将与公司相关的每个人的需求和福祉放在首位。
我们的 理念*
Employees matter
我们重视全球每一位员工。无论何种背景、性别、宗教或专业领域，每个人都拥有值得认可和分享的故事、智慧和潜力。我们倡导相互尊重和用心倾听。我们相信每位员工都是组成复杂拼图的一份子：无论是作为个人和/或集体，他们都能够以融洽的方式发挥自己的作用。我们需要确保每位员工都能找到合适的环境，在其中充分发挥自身潜力。
Clients matter
我们的每一位客户都很重要。客户的满意和成功是我们的首要任务。我们致力于提供优质的产品和服务，通过实现ATAWADAC**，向客户的消费者传递富有吸引力的信息。我们通过不断创新并适应市场的技术发展，努力与每个人建立信任关系。这种方法使我们能够尽可能有效地满足客户的需求。
Communities matter
我们身处的社会对每个人的福祉都至关重要。我们必须成为合格的公民，缴纳应付的税款并利用我们的多元文化智谋，以此为社会做出贡献并推动社会的发展，同时保护我们的环境和自然资源。
Shareholders matter
我们的股东对我们来说同样重要！我们的业务必须以公平的结果为导向。我们满怀热情，致力于把握新兴的趋势。我们持续投资多元文化服务，以此创造价值。通过按照这些原则行事，我们将确保股东获得公平的投资回报。
Everyone matters!
*我们提供国际化的语言服务，面向全球至少120个国家/地区。 **任何时间、任何地点、任何设备、任何文化。
举报
制度
Datawords重视每个人的意见，相互尊重和用心倾听对于我们的成功至关重要。
我们始终致力于维护公平与忠诚的价值观。每一位员工和业务伙伴都有责任举报任何违反这些原则的行为。
如果您发现或怀疑存在不道德的情况，希望您可以通过我们的保密渠道进行举报。您的举报将完全匿名并受到保护。让我们共同努力，营造安全公正的工作环境，确保每个人都受到尊重。
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我们的团队
我们携手合作，构建连接
运用全新AI技术。 结合专家经验和人工智能，打造更明智的解决方案。 跨越文化差异，提升品牌影响力。